Na China, a busca por sucesso começa cedo: boas escolas, empregos prestigiados e conquistas materiais. Mas uma nova geração está questionando esse ciclo. O fenômeno chamado “neijuan” (involução) descreve a sensação de esforço contínuo sem progresso real, marcada por competição insana e frustração.

Histórias como a de Sun Ke, que perdeu tudo tentando empreender, ilustram essa realidade. Ele se formou na universidade em 2017, e depois partiu para Xangai em busca de um sonho comum de muitos de sua geração: ter uma boa carreira, um carro e até uma casa.

O jovem de 27 anos não esperava que fosse muito difícil. Seus pais haviam conseguido começar do zero por conta própria e agora possuem várias propriedades em sua cidade natal, uma pequena cidade perto de Xangai.

No entanto, quando ele abriu seu restaurante em 2018, Sun Ke logo percebeu que grandes franquias e plataformas de entrega em domicílio já estavam dominando…

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In 2019, I read an article about Larry Summers and Harvard that changed the way I look at the world.

Este artigo da comentarista política e escritora norte-americana Helen Andrews discute uma tese chamada “Grande Feminização”, segundo a qual o fenômeno da “cultura woke” não seria uma ideologia nova, mas sim consequência do aumento da presença feminina nas instituições de poder — como universidades, imprensa, medicina, leis e corporações.

O ponto de partida é o caso de Larry Summers, ex-presidente de Harvard, que renunciou após críticas (lideradas por mulheres) por declarar que diferenças biológicas podiam explicar a menor presença feminina em ciências exatas. O autor argumenta que esse episódio marcou o início de uma mudança cultural: o modo “feminino” de lidar com conflitos — emocional, baseado em empatia, consenso e ostracismo — teria substituído o modo “masculino” — lógico, direto, competitivo.

Segundo essa tese:

A “wokeness” seria resultado da entrada massiva de mulheres em profissões de prestígio (direito, medicina, jornalismo, academia), especialmente a partir dos anos 2010.

Mulheres, em grupo,…

Recentemente, uma startup chinesa chamada AheadForm apresentou o protótipo de uma cabeça de robô humanoide que exibe expressões faciais extremamente realistas. O modelo, batizado de Origin M1, foi mostrado em vídeo e demonstrou a capacidade de piscar, sorrir e reagir de maneira impressionante. 

Assista ao vídeo:

Outros exemplos de robôs chineses com expressões:

• A empresa chinesa Ex-Robots, sediada em Dalian, também desenvolve robôs humanoides com expressões faciais aprimoradas. Os engenheiros da empresa utilizam inteligência artificial para permitir que os robôs reconheçam e demonstrem emoções.

• Em junho de 2024, a X Robots divulgou um vídeo de sua fábrica, onde robôs humanoides com corpo inteiro e veias aparentes imitam uma funcionária e exibem expressões faciais.

O Nobel de Química deste ano foi para o japonês Susumu Kitagawa, o britânico Richard Robson e o jordaniano Omar M. Yaghi pelo desenvolvimento das estruturas metal-orgânicas.

Essas estruturas podem ajudar a reduzir emissões de carbono, filtrar poluentes e extrair água do ar em regiões áridas. O prêmio de 11 milhões de coroas suecas (cerca de R$ 6,2 milhões) reconhece avanços que transformam a compreensão da matéria e impulsionam novas tecnologias.

Estruturas Metal-Orgânicas, ou MOFs (do inglês Metal-Organic Frameworks), são uma classe de materiais cristalinos porosos tridimensionais que têm atraído grande interesse na química, ciência dos materiais e engenharia devido às suas propriedades únicas e vasta gama de aplicações potenciais.

Composição e Estrutura

As MOFs são construídas a partir de dois componentes principais: